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dc.contributor.advisorVásquez Huatay, Kelly Cristina
dc.contributor.authorCalongos Salazar, Carlos Enrique
dc.contributor.authorJaramillo Acosta, Claudia Cristina
dc.date.accessioned2020-07-13T15:46:23Z
dc.date.available2020-07-13T15:46:23Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/6316
dc.description.abstractDetermina la influencia del presentismo en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Regional de la PNP - Chiclayo en el año 2018. Realiza una investigación básica con enfoque mixto, de alcance correlacional y de diseño no experimental. La unidad de investigación fue de 35 trabajadores administrativos del Hospital Regional PNP Chiclayo. Los resultados del estudio demuestran que el presentismo influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos, es decir, mantienen una correlación inversa alta. Con respecto a las dimensiones del desempeño, la primera variable tiene una correlación inversa moderada con el desempeño de tareas y con el desempeño contextual, a diferencia del comportamiento laboral contraproducente, en el que la correlación es directa moderada. Finalmente, a partir de los resultados analizados, se concluye que se manifiesta presentismo dentro de la organización, pero su nivel es bajo y el desempeño laboral es bueno y aceptable. De manera complementaria, se calcula los costos del presentismo. En este sentido, se proponen recomendaciones que permitirán al Hospital y a las empresas reducir sus niveles y los costos que estos generan para aumentar el desempeño laboral de los trabajadores.es_PE
dc.format.extent206 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porres, Chiclayo, Perú.es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectRendimiento laborales_PE
dc.subjectPresentismo laborales_PE
dc.subjectMedición del trabajoes_PE
dc.titleEl presentismo y su influencia significativa en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Regional de la Policía Nacional del Perú (PNP) - Chiclayo en el año 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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