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Competencia de los juzgados de paz letrados laborales y tutela judicial efectiva en los procesos de ejecución iniciados por las AFPs
(Facultad de Derecho. Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2018)
Acceso abierto
En la investigación se desarrolla aspectos concernientes a la competencia por razón de la materia de los Juzgados de Paz Letrados Laborales. Asimismo, se aborda la tutela jurisdiccional efectiva y si ésta es cumplida en ...
La resurrección de la tutela resarcitoria en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Resarciendo daños a la institución de la responsabilidad civil a través de la diferenciación de remedios
(Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2015)
Acceso abierto
Estudia la naturaleza de la «indemnización» y el «resarcimiento», con el objetivo de hacer una diferenciación de alcance entre estos.
En el medio peruano, donde se utiliza estos vocablos de manera sinonímica, se ha impuesto ...
El derecho laboral y las personas con discapacidades en el Perú: estándares internacionales y análisis de las implicancias de la Ley General de las Personas con Discapacidad y su reglamento
(Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú, 2015)
Acceso abierto
Aborda un tema que no ha sido muy debatido en el Perú a pesar de su gran importancia. El desempeño de las personas con discapacidad en el ámbito laboral cobra un realce superlativo cuando nos damos cuenta que este grupo ...
Análisis de la constitucionalidad de la causal de despido por faltamiento grave de palabra en el Perú
(Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2017)
Acceso abierto
Analiza las causas de extinción del vínculo laboral, y en especial el despido, los cuales revisten una importancia particular para el derecho laboral al tratarse de aquellos hechos que se contraponen a uno de los pilares ...
Necesidad de regular adecuadamente la actividad probatoria en el procedimiento señalado en la nueva ley procesal del trabajo
(Facultad de Derecho. Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2017)
Acceso abierto
En el presente trabajo nos referimos a la necesidad de regular adecuadamente la actividad probatoria y los medios probatorios típicos y atípicos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo (en adelante NLPT) considerando que no ...
La relación laboral del empleador ideológico de las iglesias y de las congregaciones religiosas con el trabajador en el ordenamiento jurídico laboral peruano
(Facultad de Derecho. Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2017)
El análisis doctrinal y jurisprudencial de las atribuciones y límites del empleador ideológico en el marco del Derecho Laboral y la autonomía e iniciativa privada, evidencia que la norma jurídica es insuficiente si lo ...
La indebida prevalencia de la regla de derecho sobre el principio jurídico en materia laboral en perjuicio del trabajador peruano al servicio del Estado. A propósito del contrato administrativo de servicios
(Facultad de Derecho. Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2017)
Acceso abierto
La presente tesis expone críticamente la problemática laboral del trabajador al servicio del Estado peruano sujeto al régimen del denominado Contrato Administrativo de Servicios (CAS) y tiene como objetivo determinar que, ...
El derecho a la defensa como garantía en las actuaciones de la inspección del trabajo en el Perú
(Facultad de Derecho. Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2017)
Acceso abierto
La presente investigación está enfocada en el estudio de las actuaciones inspectivas, las mismas que cobran gran importancia al constituirse en la primera etapa del procedimiento de inspección de trabajo. En ese sentido, ...
Las eximentes de sanción de la cuota de empleo en el sector privado y su incidencia en el acceso al empleo para las personas con discapacidad
(Facultad de Derecho. Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2017)
Acceso abierto
Demuestra que si bien es cierto que la cuota de empleo, como una acción afirmativa, pretende equiparar derechos entre las personas desfavorecidas, como es el caso de las personas con discapacidad, también es cierto que las ...
El criminólogo en la empresa. A propósito del nuevo modelo de prevención criminal introducido por la Ley N°30424 modificada por el Decreto Legislativo N°1352.
(Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2017-07-19)
Acceso abierto
El artículo expone la necesidad e importancia del trabajo criminológico en la empresa para prevenir y reducir la presencia e influencia de factores criminógenos, con la finalidad de evitar la asunción de responsabilidad ...
