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AuthorCorrea Campos, Aimee Lourdes (1)Huaromo Garay, Isaura Isolina (1)Oroncoy Mautino, Luis Felix (1)Suyo Palacios, Miguel Ángel (1)Subject
Incentivos salariales (4)
Administración de personal (3)Productividad del trabajo (3)Incentivos (2)Clima laboral (1)Desempeño (1)http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (1)Industria textil (1)Motivación del empleado (1)Remuneración (1)... View MoreDate Issued
2020 (4)

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Propuesta de un sistema de bonificación variable para mejorar los niveles de productividad de los puntos de ventas en una empresa de transferencia de fondos 

Oroncoy Mautino, Luis Felix (Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2020)
Acceso abierto
Establece una propuesta de valor basado en un sistema de bonificación variable para mejorar los niveles de productividad de los puntos de venta de la empresa en estudio, esto tendrá un impacto positivo, pues incrementará ...
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Estudio evaluativo de la influencia del salario emocional en el clima organizacional del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo - PRONABEC 

Correa Campos, Aimee Lourdes (Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos. Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2020)
Acceso abierto
La presente investigación es el resultado de un diagnóstico que busca comprender mejor las motivaciones de los servidores del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo- PRONABEC, a partir de la identificación y ...

La remuneración emocional como estrategia en la disminución del índice de rotación en maquinistas de costura de una empresa textil y manufactura 

Suyo Palacios, Miguel Ángel (Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos. Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú., 2020)
Acceso abierto
La medición de la rotación de personal es uno de los cálculos más importantes dentro de la gestión de recursos humanos. El índice de rotación de personal es el porcentaje total de colaboradores que abandonan una organización ...
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Mejora del desempeño a través de la implementación de un sistema de compensación en la empresa Detroit Diesel MTU Perú dirigido a los colaboradores de la unidad de negocio servicio técnico 

Huaromo Garay, Isaura Isolina (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Embargado
El presente plan de mejora de procesos se ha elaborado para mejorar el desempeño de los colaboradores de la compañía DETROIT DIESEL MTU PERU S.A.C empresa peruana con más de 57 años, dedicada a la comercialización de ...
Contactos a: repositorio@usmp.pe
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