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dc.contributor.authorFernández Zevallos, Ana Julia
dc.creatorFernández Zevallos, Ana Julia
dc.date.accessioned2019-10-14T14:30:00Z
dc.date.available2019-10-14T14:30:00Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/5353
dc.description.abstractEl trabajo de suficiencia profesional que se ha elaborado ha sido sobre la base en experiencia de los problemas que presenta el Hospital Nacional Hipólito Unanue, debido a que el clima laboral es un factor primordial en cualquier centro de trabajo, más aun tratándose de un hospital tan concurrido. Por ello, enfocándonos en esta problemática, propondremos un Programa de Pausas Activas en el personal del área administrativa a fin de que puedan manejar el estrés con el que lidian cotidianamente.es
dc.format.extent73 p.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porres, Lima, Perú.es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMPes
dc.subjectEstrés en el trabajoes
dc.subjectClima organizacionales
dc.subjectSalud ocupacionales
dc.subjectTrabajo y trabajadores - Aspectos socialeses
dc.titleEfectividad de un programa de pausas activas para la reducción del nivel de estrés laboral en el personal del área administrativa en el Hospital Nacional Hipólito Unanuees
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Sociales
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales


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